品味真正的管理

制度是人为提炼出来了，制度本身并不能带来效益，甚至其本身的运作就会带来成本；同时往往制度会落后于现实，盲目执行制度反而会带来风险。

所以制度只是管理体系的一个的保障，注重管理制度的完善，当然重要，也不可或缺，但他不是根本。

而管理活动可以在没有制度的状况下实现，我们需要一个久违的信念。如果信念统一则管理活动的方向和目标就会统一。

相反，如果管理活动和信念完全需要制度来实现的时候，这个管理系统并不不是完善，甚至只能代表管理系统的即将崩溃。

如果母亲之养育骨肉，丈夫之维护家庭，兄弟姐妹之关爱，下属对上级的尊重，员工之敬业爱岗，士兵之冲锋陷阵，国民之热爱祖国民族。。。。。。

重点甚至完全靠制度来维持，不能不说是管理的悲剧。

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