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职业人士的管理方式
作者:admin 日期:2009-12-01
职业人士的管理方式
主要包括：管理自我、管理时间、管理细节、管理素养、管理是非、管理自己的承诺、管理自己的效率。
（1）管理自我
A、第一条是管理自己的嘴巴，很多时候是祸从口出，上帝造人时造了2个耳朵1个嘴巴，就是希望我们要少说多做，最常犯的错误就是“别人在说话的时候，自己脑袋里在想如何反驳别人”；
B、管理自己的情绪，不能有任何的情绪夹杂在工作中，从思想上要根除“不可能、没办法、做不到”这样的观念；
C、换位思考，假如我在他的位置上是否能够比他做的更加的好，如果不能，就要理解别人的错误。
D、管理别人的“抱怨”，当错误事情发生的时候，不是马上来抱怨别人或听别人的抱怨，或者追究谁的责任，而是应该先分析问题如何解决？来探讨解决问题的方法；成功的人找方法，失败的人找理由，有找理由的工夫，我们何不来解决问题呢？
E、勇敢承认自己的错误，任何不愉快的事情发生时，首先应该认真检讨自己的过错；
（2）管理时间
A、每天早晨利用5分钟时间，写下你今天的重要的并且比较急迫的事情（和客户打电话要定单、和供应商谈判价格、拜访客户、做帐务）；在写下你比较不急迫的但是今天必须要干的事情（约见第二天要拜访的客户或者供应商、填写报销单据、和老客户打电话聊天、书写的自己的工作计划）
B、每天的时间这这样划分：上午4个小时干自己重要并且急迫的事情，下午做什么呢？
C、每个周六利用30分钟写下自己下周的主要工作重点和拜访重点客户的时间；
D、时间管理是一个人规划自己一生的成就的最起码保障，1年目标、2年目标、3年目标（开玩笑说，连自己嫁人都要规划）
（3）管理细节
A、今天的成功一定青睐那些善于注重细节的人士，细节包含了很多“我简单的讲几个：
B、手的细节，一个人注意不注意细节，你只要观察判断他的手在站立、坐下、闲暇是的动作，你就可以看出他的素养（挖鼻孔、挠头的动作是最忌讳）；
C、腿的姿势：坐的时候，翘二郎腿、叉开腿、晃腿、翘脚等等都是一些很细节的东西；
D、和人谈判姿势：身体前挺约30度左右是客户最容易接受的姿势，与人之间的距离应该是50公分的距离最佳，避免太近或者太远；
E、衣着的要求：整齐要有职业水准，张秀和孟宪国有本质的差异（前者就很好，而后者就今天穿松紧裤，明天穿西装革履，容易闹笑话。很多女孩子在和客户和供应商见面时候，穿着过于暴露，就会引起误会。
F、眼睛的方向和内涵：看人要真诚而且热情，在眼神里要传递出鼓励和慈祥还有宽容，自己慢慢修炼；
（4）管理素养
A、不论在任何时间任何地点：不要随地吐口水，有口水咽下自己肚子里面，不要随便扔东西；
B、握手的基本：人要前挺，而且要伸出全部的手指，不要躲躲藏藏的，龌龊的举动；
C、说话要和蔼可亲，和任何人做完事情后，不要忘记说声：“辛苦了”
D、认真的听别人讲话，面带微笑的，那怕是你不爱听，也必须听，（这个新手最容易犯的错误）；
E、每个周必须要学习至少5个小时以上；
（5）管理是非：
A、要做是非的终结者，不要做是非的传播者；
B、来说是非者就是是非人，与自己无关的事情采取《1分钟忘记法》；
C、办公室里面：严格禁止说：我听说XXX，那就是是非的代名词；
D、提醒别人不要说是非，用一句话讲：如果这件事情和我们没有关系，我们不谈论这个话题OK；
（6）管理自己的承诺
A、一诺重千金，如果不能做到，就马上告诉客户，不行就是不行，不要犹豫；
B、ISO的原则：说到就要做到，做到就要写到，这个是杜绝自己逃避的重要方法；
C、要给别人给予一个你是个讲原则的的人，这样的印象；
（7）管理自己的个性
A、职业人士不能穿奇装异服、不能有嬉皮士的爱好；
B、张扬自己的激情和活力，但是不能有任何歧视别人个性的意识，存在就是合理；
C、要爱好一些有意义事情，这样才能凸显你的与众不同的概念，修炼自己的个人魅力；
D、提高自己的幽默能力，但是不要进入“乱讲调皮话的歧途上去”；
E、讲话不能带脏字眼，这个很重要；
（8）管理自己的效率
A、工作时间：讲时间效率，任何谈话不要超过30分钟；
B、打电话交流时间最多不要超过10分钟时间；
C、任何事情以自己的工作为主，不要偏离自己的计划；
D、观念里面要有：今天我一定要完成这件事情；
E、约见别人一定要提前，正如你要求别人预约你一样。
以上这些就是一个职业人士最起码的一些，要遵守的东西习惯，大家不要认为这些你都会，回去检讨自己，再看看你身边那些优秀的人士他们是不是就是这样的人？
主要包括：管理自我、管理时间、管理细节、管理素养、管理是非、管理自己的承诺、管理自己的效率。
（1）管理自我
A、第一条是管理自己的嘴巴，很多时候是祸从口出，上帝造人时造了2个耳朵1个嘴巴，就是希望我们要少说多做，最常犯的错误就是“别人在说话的时候，自己脑袋里在想如何反驳别人”；
B、管理自己的情绪，不能有任何的情绪夹杂在工作中，从思想上要根除“不可能、没办法、做不到”这样的观念；
C、换位思考，假如我在他的位置上是否能够比他做的更加的好，如果不能，就要理解别人的错误。
D、管理别人的“抱怨”，当错误事情发生的时候，不是马上来抱怨别人或听别人的抱怨，或者追究谁的责任，而是应该先分析问题如何解决？来探讨解决问题的方法；成功的人找方法，失败的人找理由，有找理由的工夫，我们何不来解决问题呢？
E、勇敢承认自己的错误，任何不愉快的事情发生时，首先应该认真检讨自己的过错；
（2）管理时间
A、每天早晨利用5分钟时间，写下你今天的重要的并且比较急迫的事情（和客户打电话要定单、和供应商谈判价格、拜访客户、做帐务）；在写下你比较不急迫的但是今天必须要干的事情（约见第二天要拜访的客户或者供应商、填写报销单据、和老客户打电话聊天、书写的自己的工作计划）
B、每天的时间这这样划分：上午4个小时干自己重要并且急迫的事情，下午做什么呢？
C、每个周六利用30分钟写下自己下周的主要工作重点和拜访重点客户的时间；
D、时间管理是一个人规划自己一生的成就的最起码保障，1年目标、2年目标、3年目标（开玩笑说，连自己嫁人都要规划）
（3）管理细节
A、今天的成功一定青睐那些善于注重细节的人士，细节包含了很多“我简单的讲几个：
B、手的细节，一个人注意不注意细节，你只要观察判断他的手在站立、坐下、闲暇是的动作，你就可以看出他的素养（挖鼻孔、挠头的动作是最忌讳）；
C、腿的姿势：坐的时候，翘二郎腿、叉开腿、晃腿、翘脚等等都是一些很细节的东西；
D、和人谈判姿势：身体前挺约30度左右是客户最容易接受的姿势，与人之间的距离应该是50公分的距离最佳，避免太近或者太远；
E、衣着的要求：整齐要有职业水准，张秀和孟宪国有本质的差异（前者就很好，而后者就今天穿松紧裤，明天穿西装革履，容易闹笑话。很多女孩子在和客户和供应商见面时候，穿着过于暴露，就会引起误会。
F、眼睛的方向和内涵：看人要真诚而且热情，在眼神里要传递出鼓励和慈祥还有宽容，自己慢慢修炼；
（4）管理素养
A、不论在任何时间任何地点：不要随地吐口水，有口水咽下自己肚子里面，不要随便扔东西；
B、握手的基本：人要前挺，而且要伸出全部的手指，不要躲躲藏藏的，龌龊的举动；
C、说话要和蔼可亲，和任何人做完事情后，不要忘记说声：“辛苦了”
D、认真的听别人讲话，面带微笑的，那怕是你不爱听，也必须听，（这个新手最容易犯的错误）；
E、每个周必须要学习至少5个小时以上；
（5）管理是非：
A、要做是非的终结者，不要做是非的传播者；
B、来说是非者就是是非人，与自己无关的事情采取《1分钟忘记法》；
C、办公室里面：严格禁止说：我听说XXX，那就是是非的代名词；
D、提醒别人不要说是非，用一句话讲：如果这件事情和我们没有关系，我们不谈论这个话题OK；
（6）管理自己的承诺
A、一诺重千金，如果不能做到，就马上告诉客户，不行就是不行，不要犹豫；
B、ISO的原则：说到就要做到，做到就要写到，这个是杜绝自己逃避的重要方法；
C、要给别人给予一个你是个讲原则的的人，这样的印象；
（7）管理自己的个性
A、职业人士不能穿奇装异服、不能有嬉皮士的爱好；
B、张扬自己的激情和活力，但是不能有任何歧视别人个性的意识，存在就是合理；
C、要爱好一些有意义事情，这样才能凸显你的与众不同的概念，修炼自己的个人魅力；
D、提高自己的幽默能力，但是不要进入“乱讲调皮话的歧途上去”；
E、讲话不能带脏字眼，这个很重要；
（8）管理自己的效率
A、工作时间：讲时间效率，任何谈话不要超过30分钟；
B、打电话交流时间最多不要超过10分钟时间；
C、任何事情以自己的工作为主，不要偏离自己的计划；
D、观念里面要有：今天我一定要完成这件事情；
E、约见别人一定要提前，正如你要求别人预约你一样。
以上这些就是一个职业人士最起码的一些，要遵守的东西习惯，大家不要认为这些你都会，回去检讨自己，再看看你身边那些优秀的人士他们是不是就是这样的人？
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